Nije uvek prednost biti najljubaznja osoba! Filzofkinja Džin Tvendž tvrdi da ljubazni ljudi mogu biti popularni na poslu, ali da na kraju dana oni nisu od tih koji dobijaju unapređenje.

Zašto?

- Takvi ljudi bi mogli biti prvi koje će preskočiti zbog utiska da ne umeju da se zauzmu za sebe - objašnjava Tvendž.

Skorija studija, u koju su uključeni ljudi stariji od 20 godina, utvrdila je da su žene koje su neprijatne na poslu, 5 odsto uspešnije od onih koje su se ponašale ljubazno i kolegijalno. Drugi deo studije je pokazao da su studenti koji su konkurisali za posao i koji su bili prijatniji na intervjuima, ređe dobijali posao.

- Biti ljubazna osoba može da bude i pozitivno i negativno. Problem može da nastane ako je neko previše prijatan. završiće sa više posla na stolu, a neće da se žali - kaže lifecoach Karen Elicaga.

Slično je i sa borbom za napredovanje na poslu. Princip je jednostavan: Ako ne zahtevate agresivno ono što želite, neko drugi će istupiti i uzeti to umesto vas.

To sve ne znači da treba da se poretvorite u kučku koja gazi sve oko sebe, već da bi trebalo jasno da definišete svoje ciljeve i hrabro zakoračite ka njima.

Elicaga predlaže da prvo razmislite šta tačno želite da postignete. Da li želite da napredujete? Da imate manje posla? Veću platu? Ako je to ono što želite onda bi trebalo da budete manje fini.

- Ljudi koji ne znaju da kažu "ne" dobiju da urade više posla i to dovodi do ugrožavanja njihovog privatnog života. Treba da zastanete i zapitate se šta u stvari želite od sebe -  kaže Elicaga.

Tvendž upozorava da bi žene koje pokušavaju da se pretvore u opasnu poslovnu ženu, trebalo da vode računa da ne preteraju. Studija je pokazala da jako agresivne pripadnice lepšeg pola imaju manje šansi da dobiju unapređenje!

U suštini, u redu je da budete fini u granicama normale. Samo ne treba da dozvolite da budete nepriznati heroj ili volonter koji radi produženo radno vreme.